Hotel-Unternehmensnachfolge – professionell und erfolgreich

Immer mehr familiengeführte Hotels suchen einen Nachfolger, jedoch schalten sie viel zu selten oder zu spät einen Experten ein. Wieso auch? Schließlich hat die Familie das Hotel seit Generationen erfolgreich geführt. Da dürfte es nicht schwerfallen, die Unternehmensnachfolge auch intern zu regeln. Weit gefehlt. Denn: Gerade an diesem Wechsel scheitern viele. Dies liegt oft an falschen Vorstellungen zum Unternehmenswert. Zudem erschweren zusätzlich nicht durchdachte Übergabeszenarien den Wechsel an der Spitze. Die Konsequenz: Funktioniert die Nachfolge des Unternehmens nicht reibungslos, wird zu spät oder gar nicht geplant, dann stehen viele Arbeitsplätze und Häuser auf dem Spiel. So muss es aber nicht sein. Der Hotel-Unternehmensnachfolge-Service von FLORIAN HOTELREGIE ist gerade bei diesem Thema Ihr Ansprechpartner. Wir begleiten Sie in allen Phasen und sorgen für einen professionellen Wechsel.

Ihr Unternehmensnachfolgewunsch ist unser Programm

Wir bieten einen Service, der speziell auf Ihre Situation zugeschnitten ist: Soll Ihre Tochter oder Ihr Enkel das Hotel übernehmen? Möchten Sie einen bewährten Mitarbeiter zum Hoteldirektor befördern, der Ihr Haus in Zukunft führt? Oder soll für die Unternehmensnachfolge ein externer Branchenkenner gefunden werden? Ihr Wunsch ist unser Programm. Wir kommen in Ihr Hotel, verschaffen uns einen Überblick und entwickeln effiziente und individuelle Lösungen für die Hotel-Unternehmensnachfolge. Unsere Potenzialanalyse zieht auch Faktoren wie Qualifikationsstand des Personals, Positionierung des Hotels in der Region sowie Engagement, Talent und Persönlichkeit des gewünschten Unternehmensnachfolgers mit ein.

Unternehmensnachfolge – Schritt für Schritt zum Erfolg 

Ein Hotel wechselt nicht von heute auf morgen seinen Besitzer. Die Unternehmensnachfolge ist ein Prozess, bei dem es viele Aspekte zu beachten gilt, zum Beispiel: die aktuelle betriebswirtschaftliche Situation des Hotels, das familiäre Umfeld, die Rechtslage, die Positionierung des Unternehmens am Markt, die Zukunftsperspektive. Wir unterstützen Sie in allen Phasen und sorgen dafür, dass am Ende Übergeber und Übernehmer auf eine erfolgreiche Hotel-Unternehmensnachfolge zurückblicken.